Ochrana oznamovatele
Podle požadavků zákona o ochraně oznamovatelů mají všechny soukromé společnosti v ČR nad 50 zaměstnanců povinnost zřídit nezávislý a bezpečný vnitřní oznamovací systém. Ten pak chrání identitu oznamovatele a brání ho před odvetnými opatřeními.
Jak postupovat při podání oznámení
Na základě zákona č. 171/2023 Sb., o ochraně oznamovatelů, účinného od 1. srpna 2023, který byl vydán v návaznosti na směrnici Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1937 ze dne 23. října 2019, o ochraně osob, které oznamují porušení práva Unie, vznikla ISCARE a.s. jako povinnému subjektu povinnost určit příslušnou osobu a zavést postup pro oznamování. Postup je součástí vnitřní dokumentace ISCARE a.s.
Interní oznamovací systém
Oprávněnou osobou podávat oznámení jsou:
- zaměstnanci, členové orgánů, dobrovolníci, stážisté či osoby na odborné praxi vykonávající práci nebo obdobnou činnost pro ISCARE a.s.
- Prošetřovatelelem v ISCARE byl určen generální ředitel.
Oznámení lze učinit:
- písemně na e-mailovou adresu whistleblowing@iscare.cz,
- písemně, zasláním poštou na adresu ISCARE a.s.; Obálka musí být viditelně a čitelně označena nápisem „OZNÁMENÍ – POUZE K RUKÁM PROŠETŘOVATELE“ „NEOTEVÍRAT“, telefonicky na tel. +420 234 770 270, na žádost oprávněné osoby adresovanou prošetřovateli osobně.
Lhůty pro vyřízení oznámení:
- Osobní schůzka oznamovatele s prošetřovatelem proběhne do 14 dní.
- Pokud oznámení nebylo podáno osobně na schůzce s prošetřovatelem nebo telefonicky, vyrozumí prošetřovatel oznamovatele písemně do 7 dní o jeho přijetí.
- Pokud bylo oznámení podáno písemně nebo telefonicky, prošetřovatel prověří důvodnost oznámení ve lhůtě 30 dní. Ve stejné lhůtě vyrozumí prošetřovatel oznamovatele o výsledku šetření. Lhůtu je možné ve složitých případech až dvakrát prodloužit, pokaždé nejvýše o 30 dní. O tomto prodloužení bude oznamovatel vyrozuměn před uplynutím stávající lhůty.
Oznámení musí obsahovat:
- jméno a datum narození oznamovatele, popřípadě jiné údaje, na jejichž základě je možné určit jeho totožnost, jako např. pracovní e-mail, není-li sdílený s jinými zaměstnanci.
- Oznámení nesmí obsahovat takové informace, jejichž sdělení by představovalo porušené lékařského tajemství.
Externí oznamovací systém
Externí oznamovací systém Ministerstva spravedlnosti České republiky najdete pod odkazem.